FRH-2719 L’essentiel du droit du travail

Maitrisez les principales règles sociales et sécurisez vos pratiques en matière de gestion de personnel.
Objectif 

• Intégrer les principales règles sociales
• Maîtriser leurs règles d’application
• Sécuriser vos pratiques et limiter le risque prud’homal
 

Public concerné 

Dirigeant de PME, manager, responsable RH
 

Validation 

Attestation de présence
 

Dispositif 

Les sources du droit du travail
• nationales et supranationales
• professionnelles
• leur articulation
 

La formation du contrat de travail
• conclure un contrat de travail
• rédiger un contrat de travail
• la typologie des contrats de travail

La vie du contrat de travail
• les obligations sociales
• la modification du contrat de travail versus modification des conditions de travail
• le temps de travail
• les congés
• la suspension du contrat de travail
• le droit disciplinaire

La rupture du contrat de travail
• les différents modes de rupture du contrat de travail
• les règles et procédures applicables

Le contentieux social
• la prévention
• les procédures contentieuses
• les modes alternatifs de règlement des contentieux

Le dialogue social
• le comité économique et social
• la représentativité syndicale

durée
De 1 jour (7 heures)

dates 2019
disponible prochainement
 

Tarif 

450 € net de taxe par personne