FRH-2719 L’essentiel du droit du travail

la réforme du code du travail
Objectif 
 

• Intégrer les nouvelles mesures
• Maîtriser leurs règles d’application
• Décrypter leurs impacts juridiques et stratégiques
 

Public concerné 
Toute personne en charge de la gestion du personnel
 
Validation 

Attestation de formation

Dispositif 

LES INCIDENCES SUR LE DROIT COLLECTIF DU TRAVAIL
Le nouveau dialogue social
• la fusion des IRP : la création du comité social et économique
• les nouveaux modes de fonctionnement
• la reconnaissance du parcours professionnel des représentants du personnel
La négociation collective rénovée
• l’articulation des accords ou la nouvelle hiérarchie des normes
• lnventaire des nouveaux accords
La gestion des effectifs
• les changements en matière de licenciements économiques
• les modes alternatifs : GPEC et plans de départs volontaires

LES INCIDENCES SUR LE DROIT INDIVIDUEL DU TRAVAIL
Typologie et exécution des contrats : les nouvelles règles
• CDD, intérim, CDI de chantier
• inaptitude, télétravail
Les nouvelles modalités de rupture du contrat de travail
• la notification
• la motivation
• les indemnités
La rénovation du contentieux social
• le délai de recours
• la barémisation des dommages et intérêts

 
Durée 
1 jour (7 heures)
 
dates 2019
disponible prochainement
Tarif 
Inter
450 € net de taxe par personne/jour
Intra
900 € net de taxe pour une personne
1 200 € net de taxe à partir de deux personnes
 
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