Apprentissage : plan « 1 jeune 1 solution »

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Apprentissage
De nouvelles mesures pour favoriser l’embauche d’alternants à la rentrée 2020
Apprentissage : plan « 1 jeune 1 solution »
Crédit : elmirex2009 / adobestock

Annoncées en juillet par la Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le dispositif « 1 jeune 1 solution » permet aux employeurs d’alternants de bénéficier d’une aide de 5 000€ pour le recrutement d’un alternant mineur et 8 000€ pour le recrutement d’un alternant majeur.

Avec cette aide, l’Etat prend en charge une part importante du coût d’embauche d’un jeune en alternance. Ces dispositifs exceptionnels sont destinés à soutenir massivement les entrées en alternance et à encourager les entreprises à maintenir leurs engagements malgré la crise.

> Plus d’infos sur le plan « 1 jeune 1 solution »

En Essonne, 55% des entreprises sondées envisagent de recruter un apprenti

Dans une enquête menée en aout et en septembre derniers auprès des entreprises essonniennes afin d’évaluer la capacité d’embauche de collaborateurs en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour l’année 2020/2021, 55% des répondants ont exprimé leur intention de recourir à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ou les deux.

  • Des intentions d’embauche qui sont essentiellement le fait de TPE (76%), avec majoritairement 1 ou 2 contrats envisagés 
  • Les secteurs les plus enclins à recruter sont le commerce et les services, plus particulièrement l’alimentaire et les services aux particuliers
  • Les profils les plus recherchés concernent la vente/commerce et la production/fabrication, avec un niveau Bac +2 à Bac+3

(Enquête réalisée auprès d’un échantillon de 253 entreprises essonniennes)