Objectifs
- Faire le point sur vos pratiques RH et méthodes de recrutement ;
- Vous rendre attractif auprès des candidats ;
- Trouver les compétences indispensables à votre activité.
Nos actions concrètes
Un conseiller RH réalise avec vous un accompagnement proposant :
- Un état des lieux de vos pratiques RH et process de recrutement afin de mettre en exergue vos points forts et axes d’amélioration ;
- Un plan d’actions pour explorer de nouvelles méthodes de gestion Rh et attirer plus de candidats.
Les bénéfices
- Vous rendre visible et attractif sur le marché ;
- Vous différencier de vos concurrents grâce à des process de recrutement adaptés ;
- Booster la performance de votre entreprise.
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