FRH 32 - Fondamentaux et actualités du droit du travail

Maitrisez les principales règles sociales et sécurisez vos pratiques en matière de gestion de personnel.
Objectif 
· Intégrer les principales règles sociales
· Maitriser leurs règles d’application 
· Sécuriser vos pratiques et limiter le risque prud’homal
 
Public concerné 

 

Toute personne en charge de la gestion du personnel

Validation 
 
Attestation de formation
Dispositif 
  • Les sources du droit du travail 
- Nationales et supra nationales 
- Professionnelles
- Leur articulation
 
  • La formation du contrat de travail 
- Conclure un contrat de travail 
- Rédiger un contrat de travail
- La typologie des contrats de travail 
 
  • La vie du contrat de travail 
- Les obligations sociales
- Modification du contrat de travail versus modification des conditions de travail 
- Le temps de travail
- Les congés
- La suspension du contrat de travail
- Le droit disciplinaire
 
  • La rupture du contrat de travail 
- Les différents modes de rupture du contrat de travail 
- Les règles et procédures applicables 
 
  • Le contentieux social 
- Prévention
- Les procédures contentieuses
- Les modes alternatifs de règlement des contentieux
 
  • Le dialogue social 
- Le comité économique et social 
- La représentativité syndicale
 

Durée

1 jour (7 heures)
Prochaine(s) date(s)
 
Les dates ne vous conviennent pas ? 
Laissez-nous vos disponibilités, nous vous recontacterons pour vous informer 
des prochaines dates de session : formationcom@essonne.cci.fr 

 

Tarif 
Inter
450 € net de taxe par personne/jour
Intra
900 € net de taxe pour une personne
1 200 € net de taxe à partir de deux personnes
 
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