FRH 32 - Fondamentaux et bases du droit du travail

Maitrisez les principales règles sociales et sécurisez vos pratiques en matière de gestion de personnel.
Objectif 
• Identifier les risques juridiques liés à la fonction employeur 
• Intégrer les principales règles sociales pour prévenir et réduire ces risques
• Se questionner et sécuriser ses pratiques en matière de gestion de personnel 
Public concerné 

 

Toute personne en charge de la gestion du personnel

Validation 
 
Attestation de formation
Dispositif 
Se repérer dans la réglementation sociale 
  • la structure du droit du travail 
  • l’articulation convention collective et code du travail 
Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables 
  • les sources du droit du travail 
  • les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines 
  • la recherche de l’information 
  • la pertinence des sources et des informations recueillies 
Intégrer les actualités sociales 
  • les changements légaux et jurisprudentiels majeurs des dernières années 
  • les choix politiques et les tendances 
  • l'esprit du législateur actuel et futur 
Respecter vos obligations sociales 
  • les formalités administratives : l’affichage, les registres... 
  • la santé et la sécurité au travail : le règlement intérieur... 
  • les délégués du personnel 
  • le handicap 
  • la formation professionnelle
Durée
1 jour (7 heures)
Prochaine(s) date(s)
 
Les dates ne vous conviennent pas ? 
Laissez-nous vos disponibilités, nous vous recontacterons pour vous informer 
des prochaines dates de session : formationcom@essonne.cci.fr 

 

Tarif 
Inter
450 € net de taxe par personne/jour
Intra
900 € net de taxe pour une personne
1 200 € net de taxe à partir de deux personnes
 
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