Avenir GPEC
Avec vos équipes, nous innovons, réalisons

Nous vous proposons un accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences qui s’appuie sur un diagnostic de la structure RH, les projets de la direction et une enquête auprès des collaborateurs.
Objectif 

Pour l’entreprise

  • Clarifier l’impact du projet d’entreprise sur les pratiques RH
  • Adapter le capital humain à l’évolution de l’entreprise
  • Renforcer l’adhésion des salariés aux valeurs de l’entreprise
  • Faire le point sur la conformité de l’entreprise avec les obligations sociales telles que l’égalité de traitement des collaborateurs, la BDES, la prise en compte de la pénibilité du travail, le contrat de génération, etc.

Pour les collaborateurs

  • S’exprimer sur la vie dans l’entreprise
  • Mieux connaître le fonctionnement de l’entreprise et comprendre son évolution
  • Adhérer à la culture de l’entreprise
  • Envisager son avenir professionnel
Public concerné 

Entreprises essonniennes entre 20 et 250 salariés

Solutions 

Un conseiller vous accompagne dans votre réflexion et vous propose un diagnostic s’appuyant sur l’analyse des principales composantes de votre GRH :

  • structure du personnel
  • organisation du travail
  • recrutement
  • gestion des compétences
  • formation
  • communication interne...

Nos atouts

  • Notre expérience de plus de 12 ans dans des démarches GPEC
  • Près de 200 PME-PMI accompagnées
  • 91 % des entreprises sont satisfaites des actions
  • Et 77 % attestent que ces actions ont contribué à leur développement
Tarif 

8 500 € HT - 10 200 € TTC avec possibilité de financement de 80% du montant TTC par la Direccte 91 après étude du dossier