Former les tuteurs pour développer les compétences des jeunes

Une formation pour connaître les rôles et les missions du tuteur et/ou du maître d’apprentissage.
Objectif 
  • Connaître les rôles et les missions du tuteur et/ou du maître d’apprentissage
  • Formaliser les compétences à transmettre
  • Faciliter l’intégration du jeune dans le monde du travail et l’équipe 
  • Optimiser la relation avec le jeune et l’organisme de formation
  • Intégrer des outils pratiques pour manager les jeunes 
  • Mettre en place une fonction tuteur dans votre structure
Public concerné 

Managers de jeunes collaborateurs, tuteurs de contrats de professionnalisation, maîtres d’apprentissage,maîtres de stage, tuteurs pédagogiques

Vous êtes en situation de handicap ? Contactez-nous à l’adresse : formation@essonne.cci.fr

Solutions 

Toutes nos formations sont certifiées QUALIOPI

Validation 

Suivi et évaluation :
Pour assurer un suivi individuel, la CCI Essonne a mis en place 2 types d’évaluation :
- Des évaluations des acquis en fin de formation. Elles peuvent être faites de différente manière selon le contenu de la formation suivie (Quiz, exercice pratique,  jeu de rôles, mise en situation, etc...) 
- Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée à l’issue de chaque session.

Validation : certification de réalisation

Dispositif 

La fonction tutorale en entreprise 
> Connaître les rôles et les missions du tuteur
> Tuteur volontaire ou désigné ? (outil : autodiagnostic)

Formaliser les compétences à transmettre
> Transmettre son savoir-faire
> Utiliser le référentiel métier, la fiche de poste 
> Construire un parcours de formation (outil : formaliser son schéma de transfert de compétences)

Faciliter l’intégration du jeune dans le monde du travail et l’équipe
> Les acteurs et le processus d’intégration (outil : intégration, qui fait quoi ?)

Manager les jeunes en entreprise
> Connaître leurs besoins, découvrir leurs motivations 
> Communication, valeurs
> Le rapport à l’autorité

Accompagner vers le métier
> Coconstruire le projet professionnel
> Evaluer les acquis

Recruter le nouveau collaborateur-apprenti 
> Evaluer le potentiel du candidat
> Rédiger la fiche de poste
> La grille de recrutement
> La grille de questionnement
> La communication interne…

Prérequis : aucun
 
Durée : 1 jour (7 heures)
 

Les dates ne vous conviennent pas ? 
Laissez-nous vos disponibilités, nous vous recontacterons pour vous informer 
des prochaines dates de session : formation@essonne.cci.fr 
 
Méthodes pédagogiques :
> Composée de spécialistes disposant de nombreuses années d’expérience dans leurs domaines respectifs, l’équipe de conseillers-formateurs de la CCI Essonne met à votre disposition savoir-faire pédagogique et compétences professionnelles.
> Maîtrisant les méthodes d’enseignement pour adultes, ils vous proposent pour chaque formation un apprentissage théorique, des applications pratiques et un partage d’expérience entre participants.
> Leur atout : être au contact quotidien des dirigeants sur le terrain, ce qui leur permet d’adapter en permanence les formations aux besoins des entreprises..
> Nos salles de formation sont équipées : salles de formation lumineuses, spacieuses, design, ergonomiques, mobiles et équipées d’écrans plasma, de PC portables/fixes si nécessaire à la formation suivie. Accès au wifi haut débit sur l’ensemble des lieux.
> Cafés, collations et rafraîchissement sont offerts 
> Toutes les salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite  
Tarif 

300 € net de taxe par personne