Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE (- de 50 salariés)

22 mars 2019 - 13 septembre 2019
Objectif 
  • Se préparer aux prochaines élections professionnelles dans l’entreprise
  • Anticiper les nouveautés dans les relations avec les représentants du personnel
  • Réfléchir aux adaptations possibles par le biais de la négociation
Public concerné 

Dirigeant de PME, responsable RH

Validation 

Attestation de présence

Dispositif 

 La mise en place du CSE

  • Le principe de la fusion des instances : une obligation et non un choix ;
  • Le passage du CE au CSE : quelles formalités à prévoir ? ;
  • Le délai offert pour passer au CSE ;
  • La procédure électorale ;
  • Les enjeux en temps et en argent : nombre de sièges à pourvoir, heures de délégations, budgets à verser, prise en charge des expertises.

Les éléments-clés du fonctionnement du CSE

  • La place des suppléants ;
  • Le cumul et le transfert des heures de délégation ;
  • Le déroulé des réunions ;
  • CSE, représentant de proximité, commission santé, sécurité et conditions de travail, conseil d’entreprise : qui est qui et qui fait quoi ?

Le CSE, une instance adaptable dans chaque entreprise

  • La négociation dans le cadre du protocole d’accord préélectoral ;
  • La négociation dans le cadre d’un accord sur le fonctionnement du comité.

durée
De 1 jour (7 heures)

dates 2019
vendredi 22 mars
vendredi 13 septembre

Tarif 

450 € net de taxe par personne