Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE (- de 50 salariés)
22 mars 2019 - 13 septembre 2019
Objectif
- Se préparer aux prochaines élections professionnelles dans l’entreprise
- Anticiper les nouveautés dans les relations avec les représentants du personnel
- Réfléchir aux adaptations possibles par le biais de la négociation
Public concerné
Dirigeant de PME, responsable RH
Validation
Attestation de présence
Dispositif
La mise en place du CSE
- Le principe de la fusion des instances : une obligation et non un choix ;
- Le passage du CE au CSE : quelles formalités à prévoir ? ;
- Le délai offert pour passer au CSE ;
- La procédure électorale ;
- Les enjeux en temps et en argent : nombre de sièges à pourvoir, heures de délégations, budgets à verser, prise en charge des expertises.
Les éléments-clés du fonctionnement du CSE
- La place des suppléants ;
- Le cumul et le transfert des heures de délégation ;
- Le déroulé des réunions ;
- CSE, représentant de proximité, commission santé, sécurité et conditions de travail, conseil d’entreprise : qui est qui et qui fait quoi ?
Le CSE, une instance adaptable dans chaque entreprise
- La négociation dans le cadre du protocole d’accord préélectoral ;
- La négociation dans le cadre d’un accord sur le fonctionnement du comité.
durée
De 1 jour (7 heures)
dates 2019
vendredi 22 mars
vendredi 13 septembre
Tarif
450 € net de taxe par personne