D’une durée de 20 heures, le bilan de compétences se déroule sous la forme d’entretiens individuels et personnalisés. Un parcours en 3 étapes :
Phase préliminaire
Analyser votre demande ; définir la nature des besoins ; confirmer votre engagement dans la démarche
Phase d’investigation
Analyser votre parcours professionnel et personnel ; analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels ; identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ; repérer les éléments de votre expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles ; déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
Phase de conclusion
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les facteurs permettant la réalisation de son projet professionnel ou de formation ; prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
Pour en savoir plus vous pouvez vous référer aux informations du ministère du travail : Information Bilan de compéténces
99.68 % des bénéficiaires sont très satisfaits ou satisfaits (46 avis)
47 bilans de compétences réalisés en 2019
100% des personnes ayant débuté un bilan de compétences ont terminé leur bilan en 2019
Pour plus d'informations sur le bilan de compétences