Bilan de compétences

Bilan de compétences
Bilan de compétences
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Il permet de faire le point sur sa carrière et d'ouvrir de nouvelles perspectives.

Un outil de gestion de carrière

Parcours de plus en plus variés, carrières de plus en plus longues, mobilité facilitée : l’environnement professionnel a beaucoup évolué ces dernières années. Dans ce contexte, le bilan de compétences constitue plus que jamais une étape essentielle.  Il permet de prendre un peu de hauteur, d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Il accompagne le salarié dans la définition d’un projet professionnel cohérent ou la validation d’un projet de formation.

Comment se déroule le bilan

D’une durée de 20 heures, le bilan de compétences se déroule sous la forme d’entretiens individuels et personnalisés. Un parcours en 3 étapes :

Phase préliminaire
Analyser votre demande ; définir la nature des besoins ; confirmer votre engagement dans la démarche
 
Phase d’investigation
Analyser votre parcours professionnel et personnel ; analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels ; identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ; repérer les éléments de votre expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles ; déterminer les possibilités d'évolution professionnelle

Phase de conclusion
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les facteurs permettant la réalisation de son projet professionnel ou de formation ; prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.

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Pour en savoir plus vous pouvez vous référer aux informations du ministère du travail : Information Bilan de compéténces

     99.68 % des bénéficiaires sont très satisfaits ou satisfaits (46 avis)
47 bilans de compétences réalisés en 2019
100% des personnes ayant débuté un bilan de compétences ont terminé leur bilan en 2019

Pour plus d'informations sur le bilan de compétences

Moyens et outils

•    Test de personnalité
•    Test d’intérêts professionnels
•    Outils d’aide à la réflexion (questionnaire d’auto évaluation, grille d’analyse…)
•    un réseau de professionnels mis à disposition

Comment le financer

Le  bilan de compétences peut être pris en charge :

  • par votre OPACIF, au titre du Congé Individuel de Formation,
  • par votre entreprise, au titre du Plan de Formation,
  • en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF),
  • par auto-financement.

Nos atouts

•    Un accompagnement individuel sur mesure
•    Des conseillers pluridisciplinaires
•    Des conseillers vous accompagnent dans la phase de création de votre entreprise
•    Une connaissance du tissu économique et des métiers de l’entreprise
•    Aide au montage du dossier

Où réaliser son bilan?

Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences :

  • Dans les locaux de la CCI Essonne à Evry - Place des droits de l'homme et du citoyen - (accès au 2 cours Monsiegneur Roméro pour les personnes en situation de handicap (PMR)) 

Vous êtes en situation de handicap merce de nous contacter à l'adresse : formation@essonne.cci.fr

 

Témoignages :

« Le bilan de compétences réalisé auprès de la CCI Essonne m'a permis de prendre conscience de l'intégralité de mes compétences. » Karine.

« Le fait d’échanger et d’être conseillée par une professionnelle m’ont permis de comprendre ce qui me tenais vraiment à cœur. »
Stéphanie.