[Ressources humaines] Bien questionner pour mieux recruter

Objectifs

• Renforcer ses compétences et son efficacité personnelle en situation d’entretiens
• Elargir sa palette de questionnement et ses capacités d’écoute
• Mieux connaître le (la) candidat(e) en écoutant, en questionnant et en observant

Programme

Partie 1 : Rôle d'un entretien de recrutement 
- L’art de questionner, focus sur les questions interdites,
- les idées reçues et les filtres naturels

Partie 2 : Comment et sur quoi questionner 
- Quelle méthode, faire parler les compétences, aborder la motivation,
- Aborder l’évolution du candidat

 

Intervenante : Cécile RAVIER - APEC