Le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (loi Pacte) introduit plusieurs mesures visant à développer l’épargne salariale, notamment dans les PME.
A peine 16% des entreprises de moins de 50 salariés proposent aujourd’hui un intéressement ou une participation.
Programme :
- Qu’est ce que l’épargne salariale ? Comment peut-elle contribuer à l’engagement de vos collaborateurs ?
- Avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale pour les entrepreneurs et leurs salariés.
- Comment optimiser cette rémunération supplémentaire ?
Intervenant : Virginie Roulin
[Ressources humaine] L'épargne salariale
Lieu Visioconférence
Date 30 Mai. (de 9h30 à 10h45)
Tarif Gratuit