Public concerné
- Référents handicap,
- Responsable Ressources Humaines,
- Chargé de Ressources humaines.
Vous êtes en situation de handicap ? Contactez-nous à l’adresse : formation@essonne.cci.fr
Objectifs de la formation
Etre capable d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes handicapées dans son entreprise :
- Connaître le cadre légal de l’obligation d’emploi, les enjeux financiers et réglementaires
- Conduire les différentes étapes de l’accueil et de l’accompagnement de personnes en situation de handicap
- Repérer et mobiliser les différents acteurs internes et externes en matière de handicap au travail
- Déterminer et suivre les indicateurs de la mise en œuvre de la politique handicap
- Relayer l’information en interne et en externe pour une promotion de la politique handicap
Programme de la formation
- Représentations sur le handicap
- Apports théoriques : situation de handicap, typologies et diversité des handicaps, clés comportementales
- Obligation légale : statut de travailleur handicapé, leviers d’une politique handicap, acteurs institutionnels
- Recrutement et intégration d’un collaborateur handicapé
- Enjeux et étapes du maintien dans l’emploi
- Conduite du projet Handicap : organisation de la Mission handicap, mise en place d’outils de suivi, information sur la politique Handicap
- Synthèse du rôle du référent handicap
Actualisé le :
