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Public concerné

  • Référents handicap,
  • Responsable Ressources Humaines,
  • Chargé de Ressources humaines.

Vous êtes en situation de handicap ? Contactez-nous à l’adresse : formation@essonne.cci.fr

Objectifs de la formation

Etre capable d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes handicapées dans son entreprise :

  • Connaître le cadre légal de l’obligation d’emploi, les enjeux financiers et réglementaires
  • Conduire les différentes étapes de l’accueil et de l’accompagnement de personnes en situation de handicap
  • Repérer et mobiliser les différents acteurs internes et externes en matière de handicap au travail
  • Déterminer et suivre les indicateurs de la mise en œuvre de la politique handicap
  • Relayer l’information en interne et en externe pour une promotion de la politique handicap

Programme de la formation

  • Représentations sur le handicap
  • Apports théoriques : situation de handicap, typologies et diversité des handicaps, clés comportementales
  • Obligation légale : statut de travailleur handicapé, leviers d’une politique handicap, acteurs institutionnels
  • Recrutement et intégration d’un collaborateur handicapé
  • Enjeux et étapes du maintien dans l’emploi
  • Conduite du projet Handicap : organisation de la Mission handicap, mise en place d’outils de suivi, information sur la politique Handicap
  • Synthèse du rôle du référent handicap
     

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