RSE : le Rugby club Massy Essonne et la CCI Essonne mobilisent les entreprises
25 juin 2012A l’initiative du Rugby club Massy Essonne (RCME) et de la CCI Essonne, une charte RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) a permis aux entreprises partenaires de la 1re journée de la cohésion sociale du RCME de marquer leur engagement.
Le 2 juin dernier, le succès était au rendez-vous de la première journée de la cohésion sociale organisée par le Rugby club Massy Essonne (RCME). Près de 350 participants - jeunes, parents et chefs d’entreprise - ont participé avec enthousiasme à cette journée placée sous le signe du sport et de l’emploi. « La course organisée lors de la matinée puis le repas du midi avaient pour but de créer un lien fort et convivial entre les jeunes et les chefs d’entreprises avant les rencontres plus « professionnelles » du forum de l’emploi de l’après-midi », explique Lionel Négrier, responsable développement, marketing et communication du RCME ; un club engagé, dès sa création il y a 41 ans, à mener de front des activités à la fois sportives et sociales (formation, insertion professionnelle).
Une mission que le club remplit, aujourd’hui, en partenariat notamment avec une soixantaine d’entreprises, la ville de Massy, la communauté d’agglomération Europ’Essonne, le conseil général, le conseil régional et les missions locales. Démontrant ainsi que l’échelon local est la clé de la cohésion d’un territoire par sa capacité à réunir et gérer toutes les dimensions qui le composent.
Une mission que le club remplit, aujourd’hui, en partenariat notamment avec une soixantaine d’entreprises, la ville de Massy, la communauté d’agglomération Europ’Essonne, le conseil général, le conseil régional et les missions locales. Démontrant ainsi que l’échelon local est la clé de la cohésion d’un territoire par sa capacité à réunir et gérer toutes les dimensions qui le composent.
Sport et insertion professionnelle
Fort de cette approche globale et à long terme au cœur de la Zus (Zone urbaine sensible) de Massy, c’est tout naturellement que la RCME s’est inscrit, il y a quelques années, dans la démarche du développement durable qui associe enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Pour ses dirigeants, la journée de la cohésion sociale, en juin, était une belle occasion de marquer cet engagement que le club partage en particulier avec ses entreprises partenaires dont un certain nombre de grands groupes présents sur Massy comme CGG Veritas, Carrefour, Safran, Def, … « Nous avons demandé à la CCI Essonne de nous aider à rédiger une charte RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) afin que les entreprises puissent exprimer leur volonté de progresser ensemble sur des valeurs communes que, par ailleurs, chacune d’entre elles met en œuvre selon ses moyens et son calendrier », poursuit M. Négrier, qui accueille dans son club (700 licenciés, Pro D2 pour la prochaine saison) 350 jeunes de 5 à 15 ans et 200 jeunes de 15 à 21 ans.
Des valeurs communes
Et ces valeurs communes partagées au sein de la RSE sont nombreuses ! Sur le plan social, il s’agit notamment de favoriser l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle et leur implantation dans le tissu social essonnien. Mais aussi de promouvoir le bien-être au travail et de développer la cohésion au sein de l'entreprise en créant et entretenant le dialogue social.
Au regard de la dimension environnementale, le but consiste essentiellement à minimiser l’impact de leurs activités sur l’environnement (maîtrise de l’eau, de l’énergie, des matières premières, des déchets). Enfin, l’activité économique est conditionnée à l’objectif principal de créer, de préserver et de développer les emplois et le capital humain à long terme. Bref, faire des bénéfices c’est bien mais ça ne suffit pas lorsque l’on veut être une entreprise citoyenne !
Au regard de la dimension environnementale, le but consiste essentiellement à minimiser l’impact de leurs activités sur l’environnement (maîtrise de l’eau, de l’énergie, des matières premières, des déchets). Enfin, l’activité économique est conditionnée à l’objectif principal de créer, de préserver et de développer les emplois et le capital humain à long terme. Bref, faire des bénéfices c’est bien mais ça ne suffit pas lorsque l’on veut être une entreprise citoyenne !
RSE : un engagement territorial
Ferment de cohésion sociale, la RSE est avant tout un engagement territorial qui nécessite le concours de toutes les forces vives comme le montre les signataires de la charte : Vincent Delahaye, sénateur-maire de Massy, président d'Europ'Essonne, Jérôme Guedj, président du conseil général de l’Essonne, Hella Kribi-Romdhane, conseillère régionale d’Ile-de-France aux côtés d’une quarantaine d’entreprises.
« La CCI Essonne s’attache depuis 5 ans à développer une véritable culture de la responsabilité sociétale chez les entreprises. Il ne s’agit pas d’imposer la RSE d’une manière contraignante mais de sensibiliser à ses enjeux. Cette charte symbolique permet de rassembler tout le monde sous une même bannière quel que soit le niveau d’engagement. Pour réussir ce travail à longue haleine aux multiples dimensions, chacun a besoin de savoir qu’il n’est pas seul et qu’il peut partager son expérience avec d’autres, précise Geoffroy Fusibay, chef de projet qualité, développement durable à la CCI Essonne.
« La CCI Essonne s’attache depuis 5 ans à développer une véritable culture de la responsabilité sociétale chez les entreprises. Il ne s’agit pas d’imposer la RSE d’une manière contraignante mais de sensibiliser à ses enjeux. Cette charte symbolique permet de rassembler tout le monde sous une même bannière quel que soit le niveau d’engagement. Pour réussir ce travail à longue haleine aux multiples dimensions, chacun a besoin de savoir qu’il n’est pas seul et qu’il peut partager son expérience avec d’autres, précise Geoffroy Fusibay, chef de projet qualité, développement durable à la CCI Essonne.
