Bilan de compétences

Un outil de gestion de votre carrière
Objectif 

Pour l’entreprise

  • Valoriser votre capital humain
  • Renforcer l’implication de vos salariés en leur permettant de clarifier
  • leur projet professionnel
  • Favoriser la mobilité professionnelle
  • Détecter les potentiels de vos salariés
  • Mettre en place une GPEC
  • Préparer les évolutions et l’adaptation aux nouveaux métiers

Pour le salarié

  • Faire le point sur votre parcours professionnel
  • Identifier vos compétences, analyser vos motivations et valeurs
  • Construire un projet professionnel
  • Définir un projet de formation ou de VAE
  • Préparer votre recherche d’emploi
  • Renforcer la confiance en soi
Public concerné 

Entreprises ou salariés

Solutions 

Une prestation sur mesure, adaptée aux besoins et au contexte du salarié afin de lui permettre de faire un point sur son parcours et d’envisager une évolution ou un changement professionnel. Les conseillers de la CCI Essonne accompagnent les salariés dans leur réflexion et leur démarche.

Dispositif 

Un parcours en trois étapes pour le salarié

1/ Une phase préliminaire

  • Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre et des principes d’utilisation des conclusions du bilan
  • Définir et analyser la nature des besoins
  • Confirmer l’engagement du bénéficiaire

2/ Une phase d’investigation

  • Analyser les motivations, les intérêts professionnels et personnels
  • Identifier les compétences et aptitudes
  • Repérer les éléments de l’expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles
  • Déterminer les possibilités d’évolution en tenant compte du contexte économique et des réelles perspectives d’emploi
  • Évaluer la faisabilité du projet par des enquêtes terrains
  • Définir les actions à mettre en place

3/ Une phase de conclusion

  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet

Méthode et outils

  • Des entretiens individuels personnalisés
  • Des tests de personnalité et d’intérêts professionnels, reconnus (MBTI, Sosie, IRMR...)
  • Des outils d’aide à la réflexion (questionnaire d’autoévaluation, grille d’analyse…)

Nos atouts

  • Informations générales sur la création et les créateurs
  • Les leviers de la réussite
  • S’exercer à présenter son idée/projet d’une façon claire en 1 minute
Tarif 

Nous consulter Financement par l’entreprise et/ ou l’Opca :
- dans le cadre du plan de formation de l’entreprise
- dans le cadre du congé individuel du bilan de compétences