GÉRER SON ÉQUIPE DANS LE RESPECT DU CADRE LÉGAL

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02 Juillet 2015
DATE ET LIEU Jeudi 02 Juillet 2015 la Chambre de Commerce et de l'Industrie de l'Essonne à EVRY Accès : Entrée piétonne par la Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
OBJECTIFS

Identifier les risques juridiques liés à la fonction employeur
Intégrer les principales règles sociales pour prévenir et réduire ces risques
Se questionner et sécuriser ses pratiques en matière de gestion de personnel

PROGRAMME
Identifier la règle de droit applicable
  • à l’intérieur de l’entreprise
  • à l’extérieur de l’entreprise
Sécuriser vos recrutements
  • l’entretien de recrutement : le cadre légal
  • le choix du contrat de travail
  • les formalités obligatoires
  • la période d’essai : les points de vigilance
Intégrer les notions essentielles du droit du travail au quotidien
  • la durée du travail : temps de travail effectif, limites à respecter, heures supplémentaires, suivi du temps de travail…
  • la rémunération : fixation, rémunération directe, éléments périphériques, charges sociales…
  • la modification du contrat
Respecter vos obligations sociales
  • la santé et la sécurité au travail
  • les délégués du personnel
  • le handicap
  • la formation professionnelle
Exercer les pouvoirs liés à la fonction employeur
  • le pouvoir de direction
  • le pouvoir réglementaire
  • le pouvoir disciplinaire
TARIF

450 € net de taxe/personne

DUREE 1 jour (7 heures)