L’employeur

Un accompagnement du Point A pour connaître vos formalités, vos engagements (des liens , des outils...).

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  • L'embauche d'un apprenti

    Les principales formalités à respecter Veuillez effectuer les formalités d’embauche de droit commun dont notamment :la déclaration unique d’embauche (DUE) ou déclaration préalable ...

  • Les sanctions applicables

    Des sanctions sont prévues en cas de non respect de certaines dispositions.Article R6226-1 et suivants du code du travail 

  • Ses engagements

    Assurer des conditions d’exécution du contrat De nature à permettre une formation satisfaisante, notamment :- Garantir les compétences professionnelles et pédagogiques du maitre ...