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Développement Emploi et Compétences
Jean-Hugues CURTET
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Diagnostic RH

Le diagnostic Ressources Humaines : un outil d’évaluation des pratiques RH de votre entreprise et une démarche d’accompagnement pour améliorer la performance collective de votre entreprise et l’efficacité individuelle de vos salariés.

Pour les PME-PMI ne disposant pas toujours de structures internes dédiées à la gestion des ressources humaines, le diag. RH leur permet :

d’identifier les enjeux de la gestion des ressources humaines
de repérer et d’évaluer les difficultés rencontrées
d’initier ou de mettre en oeuvre des solutions adaptées

Le diag. RH est une méthode d’intervention :

participative : la démarche d’audit et d’accompagnement nécessite votre adhésion, votre participation et votre validation,
progressive : le cheminement vers la résolution du problème se déroule au rythme que vous déterminerez

NB : le diag. RH est un produit du Réseau des Développeurs Emploi Compétences des CCI.

Pour plus d’informations, téléchargez la fiche d’information détaillée sur le Diagnostic RH :

Fiche DIAG RH

(PDF, 96.1 ko)

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