Développement : les Compétences, un Levier d’Implication des Collaborateurs.
Action destinée à 10 PME-PMI essonniennes
Fédérer, motiver, fidéliser et générer une dynamique de performance grâce à la démarche compétences.
Les objectifs
- Analyser la situation de l’entreprise,…
- Agir sur les axes d’amélioration en rendant les salariés acteurs des solutions à mettre en place.
- Contribuer à l’évolution de l’entreprise en gérant au mieux les ressources humaines, l’oganisation, les relations sociales, l’implication des collaborateurs, les objectifs à atteindre, ,....
La démarche
Le déroulement prévu ci-dessous est adaptable en fonction de la situation de l’entreprise et de ses attentes
- Analyse de la situation propre à chaque entreprise grâce au diagnostic réalisé par la CCI Essonne et les consultants sélectionnés pour cette action :
- Enquête auprès de la Direction de l’entreprise et de tout ou partie des salariés (en fonction de l’effectif total)
- Analyse et rapport à la Direction (anonyme et confidentiel) sur les résultats obtenus, les points forts et les pistes d’amélioration.
- 5 ateliers techniques pragmatiques (1/2 journée chacun), animés par les consultants sélectionnés pour cette action dont les thèmes seront issus des besoins et des attentes des entreprises
- Accompagnement personnalisé de 5 jours (analyses comprises) dans l’entreprise par un consultant sélectionné pour cette action.
D’CLIC agit sur :
- l’organisation et la prospective
- le management et la communication
- les conditions de travail
et aboutira à un plan GPEC (gestion prévisionnel des emplois et des compétences) formalisant la poursuite des actions à mettre en place.
Le coût
550 euros H.T. par entreprise.
Si D’CLIC vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations. Remplissez le formulaire ci-dessous ou contacter Dominique Évangélista
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(*) Action d’appui à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences co-financée par la Ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale et la CCI Essonne.