Action de sensibilisation à la gestion des compétences

Participez à notre action de sensibilisation à la gestion des compétences

Objectifs de l’action
Fédérer, motiver, fidéliser et générer une dynamique de performance dans votre entreprise grâce au management par les compétences (GPEC).

Descriptif de l’action / méthodologie
Au sein d’un groupe de 12 PME :

• Analyse de la situation propre à votre entreprise grâce un diagnostic personnalisé (environ 2 jours dans votre entreprise)
• 4 ateliers techniques et pragmatiques sur le management par les compétences
• Réunions de synthèse et élaboration de pistes d’amélioration puis diffusion des résultats

24 entreprises pourront bénéficier de cette action en 2009, elles seront réparties en 2 groupes :

• 1er groupe : entre avril et septembre 2009
• 2ème groupe : entre juin et novembre 2009

Services rendus aux PME-PMI innovantes
Cette démarche vous permettra de :

• Connaître vos points forts et définir les axes d’amélioration en gestion des ressources humaines
• Apprécier les méthodes et outils de la démarche "compétences"
• Echanger avec d’autres dirigeants de PME sur leurs expériences

Modalités de participation / critères d’éligibilité

• Etre motivé pour faire évoluer la gestion des ressources humaines grâce à la GPEC
• Etre une PME francilienne produisant ou effectuant de la R&D dans les technologies optique, électronique et logiciel
• Participer au financement à hauteur de 625 € HT par entreprise

Temps forts de l’action

• Diagnostics menés conjointement par un réseau d’experts en GPEC : CCI Essonne et cabinet(s) de consultants
• Ateliers participatifs avec des échanges sur les différentes pratiques, les expériences, les actions envisagées,...
• Mise à disposition d’outils méthodologiques permettant la mise en place d’une GPEC.

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Cette action est menée dans le cadre du
Programme 2009-2011 d’actions et de soutien aux PME-PMI innovantes de l’ecosysteme optique et systèmes complexes
Soutenu par la DRIRE Ile-de-France, la DRTEFP et la Région Ile-de-France