Communauté de communes du Val d'Essonne

L'emploi sur le territoire

Fin 2004, 11 600 emplois salariés sont comptabilisés sur la communauté de communes du Val d’Essonne (agriculture comprise). Les communes les mieux pourvues sont Vert-le-Grand (2 600 emplois), Mennecy (2 200 emplois) et Champcueil (1 300 emplois) ().

L’éducation, la santé et l’action sociale composent 24 % de l’emploi sur ce territoire. La santé participe à l’importance de ces effectifs avec l’hôpital de Champcueil (760 agents). Les services aux entreprises concentrent 21 % de l’emploi salarié de la zone. Dans ce secteur, la moitié des emplois est implantéà Vert-le-Grand. Le commerce (20 %) est également très présent dans l'emploi de la zone ( 1) .

Un quart de l’emploi dépend de la fonction publique. La présence de l’hôpital à Champceuil et d’établissements dédiés à la santé permet à la fonction publique hospitalière de représenter 8 % de l’emploi de l’intercommunalité.

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1 - Répartition de l'emploi salarié sur la CC du Val d'Essonne et en Essonne au 31 décembre 2004

Source : Insee, CLAP 2004

Lecture : sur la CC du Val d'Essonne, 24 % des emplois salariés dépendent de l'éducation, la santé et l'action sociale

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Demandes et offres d'emploi

Fin 2005, 1 400 demandeurs d’emploi sont inscrits à l’ANPE. La communauté de communes du Val d’Essonne représente 3 % des demandeurs d’emploi de l’Essonne, pour un poids démographique supérieur (4,2 %) ( 1). En 5 ans, la hausse du nombre de demandeurs d’emploi est
plus prononcée sur la communauté de communes du Val d’Essonne qu’en Essonne (+ 5,0 % contre + 4,7 %).

Mennecy est la commune qui regroupe la plus forte proportion de chômeurs de la zone (30 %). La part des demandeurs d’emploi de longue durée de la zone est moins importante qu’en Essonne (20,8 % contre 28,7 %). Mais les demandeurs d’emploi de longue durée représentent plus d’un tiers des demandeurs au sein des communes de Champcueil, Leudeville et Fontenay-le-Vicomte
( 2).

Les trois quarts des demandeurs d’emploi sont âgés de 25 à 49 ans (Essonne : 69 %). Les demandeurs d’emploi âgés de 50 ans ou plus sont moins fréquents sur la zone que les autres. Ils représentent 10 % des personnes inscrites à l’ANPE sur l’intercommunalité et 14 % en Essonne. Les moins de 25 ans dans la communauté de communes représentent 15,4 % des demandeurs de la zone. Ils constituent au moins un quart des demandeurs au sein des communes de Ballancourt-sur-Essonne, Cerny, Chevannes et de La Ferté-Alais ( 2).

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2 - Structure par âge des DEFM au sein de la zone et en Essonne fin 2005 (en %)

Source: ANPE au 31 décembre 2005

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Près de six demandeurs d’emploi sur dix recherchent un poste d’employé au sein de la zone. Les ingénieurs et cadres représentent 19 % des offres au lieu de 13 % au niveau départemental. Fin 2005, 120 offres d’emplois sont recensées sur la communauté de communes du Val d’Essonne. Les offres proposées concernent la vente, tels les caissiers, les employés de libre-service ainsi que les serveurs de cafés-restaurants (19 %). Les employeurs de la zone proposent aussi des postes de techniciens (13 %) ( 3).

 

3 - Les dix premières offres d'emploi par famille professionnelle dans la CC du Val d'Essonne

Sources : Insee-Dares au 31 décembre 2005

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En cinq ans, la baisse annuelle des offres est de 3 % par an dans la communauté de communes du Val d’Essonne (Essonne : - 6 % par an). Le niveau de ces offres dans le Val d’Essonne remonte sensiblement dès la fin de l’année 2004 ( 4).

 

4 - Demandes et offres d'emploi en fin de mois dans la CC du Val d'Essonne et en Essonne

(Données trimestrielles : base 100 fin 2000)

Sources : Insee-Dares

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