Communauté d'agglomération Seine-Essonne

L'emploi sur le territoire

Fin 2004, 22 000 emplois salariés sont recensés sur la communauté d’agglomération Seine-Essonne (agriculture comprise). Corbeil-Essonnes concentre huit emplois sur dix de la zone().

Plus d’un tiers de l’emploi salarié dépend de l’éducation, de la santé ou de l’action sociale, soit une proportion deux fois plus élevée qu’en Essonne. La présence d’un établissement hospitalier et d’un lycée à Corbeil-Essonnes, ainsi que de l’I.U.F.M à Etiolles, explique ce poids du secteur.

L’emploi industriel est mieux représenté sur la communauté d’agglomération qu’en Essonne (21 % contre 12 %). L’industrie constitue, notamment, un quart des emplois à Corbeil-Essonnes, grâce à la présence de grands établissements tel qu’Altis Semiconductor ( 1) .

La fonction publique regroupe près de quatre emplois sur dix, du fait de la présence du Centre Hospitalier de Corbeil-Essonnes, le plus gros établissement de la zone avec 3 800 emplois.

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1 - Répartition de l'emploi salarié sur la CA Seine-Essonne et en Essonne au 31 décembre 2004

Source : Insee, CLAP 2004

Lecture : sur la CA Seine-Essonne, 21 % des emplois salariés dépendent de l'industrie.

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Demandes et offres d'emploi

Fin 2005, 3 000 personnes sont inscrites à l’ANPE. La communauté d’agglomération Seine-Essonne concentre 6,4 % des demandeurs d’emploi du département, soit une part plus importante que son poids démographique (5,2 %) ( 1).

Entre 2000 et 2005, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 0,9 % par an dans la communauté d’agglomération, alors que l’évolution observée dans le département est plus forte (+ 4,7 % par an).

Corbeil-Essonnes est la commune qui concentre la plus forte proportion de demandeurs (81 %). Les demandeurs d’emploi de longue durée au sein de la communauté d’agglomération représentent une part moins importante que celle observée en Essonne (25,5 % contre 28,7 %). Toutefois, sur la commune d’Etiolles, près de quatre demandeurs sur dix sont inscrits depuis plus d’un an ( 2).

Les demandeurs âgés de 25 à 49 ans sont proportionnellement plus nombreux qu‘en Essonne (71 % contre 69 %). En revanche, la part des demandeurs âgés de 50 ans ou plus est moins élevée sur la communauté d'agglomération que celle observée en Essonne (13 % contre 14,2 %). Mais ils représentent un demandeur sur cinq dans la commune d’Etiolles. Quant aux moins de 25 ans, ils sont là encore plus fréquents à Etiolles (20 % des demandeurs) ( 2).

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2 - Structure par âge des DEFM au sein de la zone et en Essonne fin 2005 (en %)

Source: ANPE au 31 décembre 2005

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La majorité des demandeurs d’emploi recherche des postes d’employés, comme en Essonne (62 % contre 64 %). La situation se révèle plus délicate pour les ouvriers dans l’intercommunalité qu’en Essonne (19 % contre 13 % des demandeurs).

Fin 2005, la communauté d’agglomération Seine-Essonne regroupe 283 offres d’emploi, dont près de la moitié pour des postes d’ouvriers ( 3).

 

3 - Les dix premières offres d'emploi par famille professionnelle dans la CA Seine-Essonne

Sources : Insee-Dares au 31 décembre 2005

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En 5 ans, le nombre d’offres d’emploi diminue fortement sur la zone (- 13,9 % par an) ; il baisse également dans le département (- 6 % par an). Depuis fin 2002, l’offre au sein de l'intercommunalité diminue plus rapidement que sur le département ( 4).

 

4 - Demandes et offres d'emploi en fin de mois dans la CA Seine-Essonne et en Essonne

(Données trimestrielles : base 100 fin 2000)

Sources : Insee-Dares

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