Communauté de communes des Portes de l'Essonne

L'emploi sur le territoire

Fin 2004, 19 700 emplois salariés sont localisés sur la communauté de communes des Portes de l’Essonne (agriculture comprise). Paray-Vieille-Poste est la commune la mieux pourvue avec 7 600 emplois ().

En raison de la présence de l’aéroport d’Orly, le transport représente 31 % de l’emploi salarié. Plus de 80 % des emplois liés à ce secteur sont implantés à Paray-Vieille-Poste. Le secteur administratif représente une part plus importante de l’emploi qu’en Essonne (16 % contre 14 %) ( 1) .

La fonction publique constitue 21 %de l’emploi salarié. La fonction publique d’Etat (12 % de l’emploi) participe à l’essentiel de ces effectifs et doit sa forte représentativité à la présence d’établissements publics liés au transport.

 

1 - Répartition de l'emploi salarié sur la CC des Portes de l'Essonne et en Essonne au 31 décembre 2004

Source : Insee, CLAP 2004

Lecture : sur la CC des Portes de l'Essonne, 31 % des emplois salariés dépendent du transport.

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Demandes et offres d'emploi

Fin 2005, 2 400 demandeurs d’emploi sont inscrits à l’ANPE. La communauté de communes des Portes de l’Essonne concentre 5,2 % des demandeurs d’emploi du département, soit un peu plus que son poids démographique (4,3 %) ( 1). Entre 2000 et 2005, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 2,9 % par an dans la communauté de communes alors que l’évolution de la demande observée dans le département est plus forte (+ 4,7 % par an).

Athis-Mons est la commune qui concentre la plus forte proportion de demandeurs au sein de l’intercommunalité (58,4 %). Les demandeurs d’emploi de longue durée au sein de la communauté de communes représentent une part plus importante que celle observée en Essonne (30 % contre 29 %). Cette part ne s’élève qu’à 25 % dans la commune de Paray-Vieille-Poste ( 2).

La répartition par âge des demandeurs d’emploi dans l’intercommunalité est similaire à celle observée en Essonne (69 %). Cependant, les moins de 25 ans sont moins fréquents dans la commune de Paray-Vieille-Poste (13 % des demandeurs)
( 2).

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2 - Structure par âge des DEFM au sein de la zone et en Essonne fin 2005 (en %)

Source: ANPE au 31 décembre 2005

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La majorité des demandeurs d’emploi recherche des postes d’employés, comme en Essonne (69 % contre 64 %). Les ingénieurs et cadres sont moins représentés dans les demandeurs de l’intercommunalité que dans le département (10,6 % contre 13,2 %).

Fin 2005, 365 offres d’emploi sont proposées dans la communauté de communes des Portes de l’Essonne, dont près d’un quart pour des postes d’ouvriers ( 3).

 

3 - Les dix premières offres d'emploi par famille professionnelle dans la CC des Portes de l'Essonne

Sources : Insee-Dares au 31 décembre 2005

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En 5 ans, le nombre d’offres d’emploi diminue moins rapidement sur la zone que dans le département (- 4,6 % par an contre ‑ 6 % par an). Cette différence est apparue fin 2003 et s’est poursuivie jusqu’à fin 2005 ( 4).

 

4 - Demandes et offres d'emploi en fin de mois dans la CC des Portes de l'Essonne et en Essonne

(Données trimestrielles : base 100 fin 2000)

Sources : Insee-Dares

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