Communauté d'agglomération du Val d'Orge

L'emploi sur le territoire

Fin 2004, 30 900 emplois salariés sont comptabilisés dans la communauté d’agglomération du Val d’Orge (agriculture comprise). Sainte-Geneviève-des-Bois et Brétigny-sur-Orge réunissent plus de la moitié de ces emplois ().

Le commerce concentre 21 % des emplois en raison de la présence d’hypermarchés et de zones d'activités commerciales sur Brétigny-sur-Orge et Sainte-Geneviève-des-Bois. L’administration (18 % de l’emploi) est ensuite le secteur le mieux pourvu, du fait du nombre important d’agents travaillant pour les communes de Sainte-Geneviève-des-Bois (700), Saint-Michel-sur-Orge (600) et Morsang-sur-Orge (500) ( 1) .

La fonction publique représente 23,5 % de l’emploi salarié. Ceci est dû à une bonne représentation de l’emploi dans la fonction publique d’Etat (12,5 %). L’établissement de la Direction des services pénitentiaires de Paris à Fleury-Mérogis contribue à cette forte présence sur le territoire (1 600 emplois).

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1 - Répartition de l'emploi salarié sur la CA du Val d'Orge et en Essonne au 31 décembre 2004

Source : Insee, CLAP 2004

Lecture : sur la CA du Val d'Orge, 21 % des emplois salariés dépendent du commerce.

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Demandes et offres d'emploi

Fin 2005, 4 800 demandeurs d’emploi sont inscrits à l’ANPE. La communauté d’agglomération du Val d’Orge comprend 10,4 % des demandeurs d’emploi de l’Essonne, pour un poids démographique équivalent dans le département (10,6 %) ( 1). Près de la moitié des demandeurs d’emploi de la communauté d’agglomération habite Sainte-Geneviève-des-Bois ou Brétigny-sur-Orge. Le nombre de demandeurs d’emploi augmente, en cinq ans, de façon plus soutenue sur la zone qu’en Essonne (+ 5,8 % par an contre + 4,7 % par an).

 

Plus d’un demandeur d'emploi sur deux est un homme, comme dans le département. Cependant, les femmes sont majoritaires parmi les demandeurs dans les communes de Fleury-Mérogis (55 %) et Morsang-sur-Orge (53 %). Les demandeurs de longue durée sur la communauté d’agglomération constituent une part un peu plus importante (29,8 %) que celle observée en Essonne (28,7 %). Cette proportion atteint presque 35 % pour Villiers-sur-Orge( 2).

Les demandeurs d’emploi sont pour 68 % d’entre eux âgés de 25 à 49 ans, soit un point de moins qu’en Essonne. Les moins de 25 ans sont plus fréquents sur l’intercommunalité qu’en Essonne (17,8 % des demandeurs contre 16,6 %). Ils sont particulièrement présents dans les communes de Fleury-Mérogis (29 % des demandeurs) et Leuville-sur-Orge (28 %).

Les personnes de 50 ans ou plus représentent près de 18 % des demandeurs d'emploi et sont davantage sur Villemoisson-sur-Orge (29 % des demandeurs) et Le Plessis-Pâté (22 %) ( 2).

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2 - Structure par âge des DEFM au sein de la zone et en Essonne fin 2005 (en %)

Source: ANPE au 31 décembre 2005

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La majorité des demandeurs d’emploi recherche des postes d’employés (65 %). Par ailleurs, les demandes d’emploi d’ingénieurs et de cadres sont moins fréquentes sur la zone qu’en Essonne (10,8 % contre 13,2 %). Fin 2005, 710 offres d’emplois sont enregistrées par l’ANPE sur la communauté d’agglomération du Val d’Orge. Plus de quatre offres sur dix concernent des postes d’animateurs ou d’éducateurs ( 3).

 

3 - Les dix premières offres d'emploi par famille professionnelle dans la CA du Val d'Orge

Sources : Insee-Dares au 31 décembre 2005

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En 5 ans, la communauté d’agglomération du Val d’Orge est celle, après le SAN de Sénart en Essonne, où l’offre d’emploi augmente le plus en Essonne (+ 10,8 % par an), malgré une chute en 2004 ( 4).

 

4 - Demandes et offres d'emploi en fin de mois dans la CA du Val d'Orge et en Essonne

(Données trimestrielles : base 100 fin 2000)

Sources : Insee-Dares

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