Communauté de communes du Pays de Limours

L'emploi sur le territoire

Fin 2004, 4 400 emplois salariés sont dénombrés sur la communauté de communes du Pays de Limours (agriculture comprise). Les communes les mieux pourvues sont Limours (1 400 emplois) et Briis-sous-Forges (1 100 emplois) ().

L’éducation, la santé et l’action sociale génèrent 35 % des effectifs salariés. L’importance de ce secteur résulte de l’implantation à Briis-sous-Forges du Centre médico-chirurgical de Bligny (690 emplois). L’agriculture représente jusqu’à 8 % de l’emploi salarié et doit l’importance de ses effectifs à l’implantation du Groupe Voisin (300 emplois) dans la commune de Limours ( 1) .

Dans l’intercommunalité, la fonction publique représente 20 % de l’emploi salarié, place due à l’importance de la fonction publique territoriale. Cette dernière doit une partie de ses effectifs aux agents travaillant pour la commune de Limours (fonction publique territoriale : 12 % de l’emploi dans l’intercommunalité contre 9 % en Essonne).

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1 - Répartition de l'emploi salarié sur la CC du Pays de Limours et en Essonne au 31 décembre 2004

Source : Insee, CLAP 2004

Lecture : sur la CC du Pays de Limours, 35  % des emplois salariés dépendent de l’éducation, la santé ou l’action sociale.

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Demandes et offres d'emploi

Fin 2005, 500 demandeurs d’emploi sont inscrits à l’ANPE. La communauté de communes du Pays de Limours comprend 1,2 % des personnes inscrites à l’ANPE en Essonne, soit un peu moins que son poids démographique dans le département (2 %)
( 1).

Le Pays de Limours est une des intercommunalités du département où l’augmentation des demandeurs d’emploi est la plus forte en cinq ans : + 9,3 % par an, après la CC de l’Arpajonnais (+ 9,4 %).

Limours est la commune qui concentre la plus forte proportion de demandeurs d’emploi au sein de la zone (30,3 %). Un demandeur sur deux est un homme, proportion proche de celle constatée dans le département.

Les demandeurs de longue durée dans la communauté de communes représentent une part moins importante que celle observée en Essonne (28 % contre 29 %). Mais ils représentent plus d’un demandeur sur deux dans la commune de Fontenay-lès-Briis et près de trois sur dix à Forges-les-Bains ( 2).

Plus fréquents que dans le département, 62 % des demandeurs d’emploi sont âgés de 25 à 49 ans. Les personnes âgées de 50 ans ou plus sont moins nombreuses sur la zone qu’en Essonne (20,4 % contre 14,2 %). Mais ces derniers représentent plus d’un demandeur sur cinq dans les communes de Briis-sous-Forges, Fontenay-lès-Briis et Forges-les-Bains ( 2). La majorité des demandeurs recherche des postes d’employés (46 %). Par ailleurs, les ingénieurs et cadres représentent une part deux fois plus élevée des demandeurs sur la zone (26 %) que dans le département (13 %).

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2 - Structure par âge des DEFM au sein de la zone et en Essonne fin 2005 (en %)

Source: ANPE au 31 décembre 2005

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Fin 2005, 180 offres d’emploi sont enregistrées sur la communauté de communes du Pays de Limours, dont 42 % pour des postes d’éducateurs spécialisés. Ces offres relèvent aussi de l’hôtellerie-restauration pour des postes de serveurs de cafés-restaurants (12 %) ( 3).

 

3 - Les dix premières offres d'emploi par famille professionnelle dans la CC du Pays de Limours

Sources : Insee-Dares au 31 décembre 2005

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En 5 ans, le nombre d’offres d’emploi augmente sur la zone (+ 4,7 % par an) alors que dans le département, il diminue (- 6 % par an). Cette divergence est notamment due à l’évolution observée en 2005 ( 4).

 

4 - Demandes et offres d'emploi en fin de mois dans la CC du Pays de Limours et en Essonne

(Données trimestrielles : base 100 fin 2000)

Sources : Insee-Dares

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