Communauté d'agglomération Europ'Essonne

L'emploi sur le territoire

Fin 2004, la communauté d’agglomération Europ’Essonne compte 69 300 emplois salariés (agriculture comprise), dont plus d’un tiers sur Massy. La deuxième commune la mieux pourvue, ensuite, est Villebon-sur-Yvette (11 400 emplois) ().

Les services aux entreprises fournissent 24 % de l’emploi salarié dans la communauté d’agglomération. Cette part atteint 28 % pour Massy et jusqu’à 30 % pour Champlan, Chilly-Mazarin et Villebon-sur-Yvette.

Le commerce est mieux représenté dans l’emploi de l'intercommunalité qu’en Essonne (21 % contre 6 %). Plus de 5 000 emplois dépendent de ce secteur dans la commune de Villebon-sur-Yvette, en raison de l’implantation, entre autres, de Microsoft France (1 000 emplois) et JM Bruneau (800 emplois) ( 1) .

La fonction publique constitue 15 % de l’emploi.

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1 - Répartition de l'emploi salarié sur la CA Europ'Essonne et en Essonne au 31 décembre 2004

Source : Insee, CLAP 2004

Lecture : sur la CA Europ'Essonne, 21 % des emplois salariés dépendent du commerce.

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Demandes et offres d'emploi

Fin 2005, 5 000 demandeurs d’emploi sont inscrits à l’ANPE. La communauté d’agglomération Europ’Essonne représente 11 % des demandeurs d’emploi de l’Essonne, pour un poids démographique similaire (10,7 %) ( 1).

En cinq ans, le nombre de demandeurs d’emploi dans la communauté d’agglomération Europ’Essonne progresse de façon plus prononcée qu’en Essonne (6,5 % contre 4,7 %).

Plus de la moitié des demandeurs d’emploi vivent à Massy ou Longjumeau. Les demandeurs sont plutôt des hommes (52 %). Mais les femmes demandeurs d’emploi sont majoritaires sur Ballainvilliers (57 %) , Morangis (53 %), Saulx-les-Chartreux (51 %) et La Ville-du-Bois (55 %).

La part des demandeurs d’emploi de longue durée sur la zone est similaire à celle de l’Essonne (29 %). Toutefois, ils représentent une part plus importante des demandeurs sur Epinay-sur-Orge (35 %) et Morangis (33 %) ( 2).

Plus des deux tiers des demandeurs d’emploi sont âgés de 25 à 49 ans, comme en Essonne. Les demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans semblent moins exposés aux difficultés rencontrées sur le marché du travail que dans le département. Ils représentent 14 % des demandeurs sur la zone au lieu de 17 % en Essonne. A Massy, ils ne forment que 13 % des demandeurs d’emploi.

Les demandeurs de 50 ans ou plus sont relativement plus nombreux sur le territoire qu’en Essonne (15,1 % contre 14,2 %). Cette part s’élève jusqu’à 20 % dans la commune de Champlan ( 2).

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2 - Structure par âge des DEFM au sein de la zone et en Essonne fin 2005 (en %)

Source: ANPE au 31 décembre 2005

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Les deux tiers des demandeurs d’emploi recherchent des postes d’employés. Les emplois de techniciens et agents de maîtrise sont plus demandés sur la zone qu’en Essonne (11 % contre 9 %).

Fin 2005, 510 offres d’emploi sont recensées sur la communauté d’agglomération Europ’Essonne. Cela ne représente plus que 8 % des offres de l’Essonne alors que cette intercommunalité représentait presque le quart des offres en Essonne en l’an 2000.

En 2005, les emplois les plus proposés sur la zone sont des postes d’ouvriers non qualifiés (13 %). Les offres concernent aussi la vente, tels les caissiers ou vendeurs en ameublement (10 %) ( 3).

 

3 - Les dix premières offres d'emploi par famille professionnelle dans la CA Europ'Essonne

Sources : Insee-Dares au 31 décembre 2005

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En cinq ans, la diminution des offres d’emploi sur le communauté d’agglomération Europ’Essonne est la plus forte parmi toutes celles des intercommunalités du département (- 24 % par an). Cette baisse se poursuit toujours, malgré un ralentissement depuis fin 2003 ( 4).

 

4 - Demandes et offres d'emploi en fin de mois dans la CA Europ'Essonne et en Essonne

(Données trimestrielles : base 100 fin 2000)

Sources : Insee-Dares

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