Communauté de communes de l'Etampois

L'emploi sur le territoire

Fin 2004, 11 900 emplois salariés sont localisés dans la communauté de communes de l'Etampois (agriculture comprise). La commune d'Etampes concentre plus de huit emplois sur dix ().

L'éducation, la santé et l'action sociale génèrent 35 % de l'emploi salarié. Les grands établissements dédiés à la santé et le Lycée Geoffroy Saint-Hilaire à Etampes participent à l'importance de ces effectifs. A l'inverse, les services aux entreprises sont moins représentés qu'en Essonne (15 % contre 20 %) ( 1) .

La fonction publique représente une forte part de l'emploi salarié (35 %). Cela s'explique, en partie, par la présence sur le territoire de l'établissement public de santé Barthélémy Durand (1 500 emplois) et de l'hôpital d'Etampes (800 emplois).

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1 - Répartition de l'emploi salarié sur la CC de l'Etampois et en Essonne au 31 décembre 2004

Source : Insee, CLAP 2004

Lecture : sur la CC de l'Etampois, 35 % des emplois salariés dépendent de l’éducation, la santé ou l'action sociale.

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Demandes et offres d'emploi

Fin 2005, 1 700 demandeurs d'emploi sont inscrits à l'ANPE. La communauté de communes de l'Etampois représente 4 % des demandeurs d'emploi de l'Essonne, pour un poids démographique un peu moins élevé (3 %) ( 1). En cinq ans, l'augmentation du nombre de demandeurs d'emploi s'avère plus élevée sur la zone qu'en Essonne (6 % contre 4,7 % par an).

 

Près de neuf demandeurs d'emploi sur dix habitent Etampes ou Morigny-Champigny. Plus d'un demandeur sur deux est un homme (56 %).

La part des demandeurs d'emploi de longue durée est légèrement inférieure sur la communauté de communes de l'Etampois par rapport à l'Essonne (28 % contre 29 %). Cette proportion de demandeurs d'emploi longue durée se révèle un peu plus élevée dans la commune d'Etampes (30 %)
( 2).

Les deux tiers des demandeurs d'emploi sont âgés de 25 à 49 ans, comme en Essonne. Les demandeurs d'emploi âgés de moins de 25 ans sont plus fréquents que dans le reste du département. Ils représentent 18,4 % des demandeurs sur la zone au lieu de 16,6 % en Essonne ( 2).

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2 - Structure par âge des DEFM au sein de la zone et en Essonne fin 2005 (en %)

Source: ANPE au 31 décembre 2005

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Les ingénieurs, cadres et agents de maîtrise ne représentent que 8 % des demandeurs contre 17 % en Essonne. En revanche, les ouvriers qualifiés sont plus fréquents, avec 18 % des demandeurs en Etampois contre 12 % dans le département.

Fin 2005, 198 offres d'emploi sont proposées sur le territoire de l'intercommunalité. Les emplois de conducteurs-livreurs constituent près d'un tiers des postes offerts. Ceux d'ouvriers et d'animateurs regroupent chacun 9 % des offres ( 3).

 

3 - Les dix premières offres d'emploi par famille professionnelle dans la CC de l'Etampois

Sources : Insee-Dares au 31 décembre 2005

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Les offres d'emploi diminuent fortement dans la communauté de communes : 12 % par an depuis l'an 2000 (Essonne : 6 %). Cependant, une légère reprise se profile depuis fin 2003 ( 4).

 

4 - Demandes et offres d'emploi en fin de mois dans la CC de l'Etampois et en Essonne

(Données trimestrielles : base 100 fin 2000)

Sources : Insee-Dares

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