Communauté de communes de la Vallée de l'Ecole

L'emploi sur le territoire

Fin 2004, 2 200 emplois salariés sont recensés dans la communauté de communes de la Vallée de l’Ecole (agriculture comprise). En termes d’emploi, il s’agit de la plus petite intercommunalité en Essonne. Milly-la-Forêt centralise plus des deux tiers de l’emploi dans cette zone ().

La fonction publique compte 16 % de l’emploi. L’industrie est mieux représentée dans cette zone qu’en Essonne (18 % contre 12 %), avec notamment la présence de l’établissement industriel (Daregal) sur Milly-la-Forêt. Il en est de même pour la construction (13 % contre 7 %). Ce secteur totalise jusqu’à un tiers de l’emploi salarié sur Soisy-sur-Ecole. En revanche, les services aux entreprises n’englobent que 9 % de l’emploi salarié (Essonne : 20 %). Le secteur des services divers génère 8 % de l’emploi, grâce à l’activité immobilière bien implantée sur Soisy-sur-Ecole (Syndicat de copropriétaires Les Réaux) ( 1) .

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1 - Répartition de l'emploi salarié sur la CC de la Vallée de l'Ecole et en Essonne au 31 décembre 2004

Source : Insee, CLAP 2004

Lecture : sur la CC de la Vallée de l'Ecole, 18 % des emplois salariés dépendent de l'industrie.

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Demandes et offres d'emploi

Fin 2005, 220 demandeurs d’emploi sont inscrits à l’ANPE. La communauté de communes de la Vallée de l’Ecole représente à peine 0,5 % des demandeurs d’emploi de l’Essonne, pour un poids démographique à peine plus élevé (0,8 %) ( 1). En 5 ans, l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi est plus limitée sur la zone qu’en Essonne (+ 3,9 % contre + 4,7 % par an).

Milly-la-Forêt regroupe 55 % des demandeurs d’emploi. Parmi eux, les femmes sont ici plus nombreuses que les hommes (51,4 % de femmes). La part des demandeurs d’emploi de longue durée est beaucoup plus faible sur la communauté de communes de la Vallée de l’Ecole (12 %) qu’en Essonne (29 %). Ils habitent tous Milly-la-Forêt
( 2).

Huit demandeurs d’emploi sur dix sont âgés de 25 à 49 ans (Essonne : 69 %). Les demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans paraissent plus protégés sur la zone. Ils forment seulement 10 % des demandeurs de l’intercommunalité au lieu de 17 % en Essonne. Il en est de même pour les plus de 50 ans (CC de la Vallée de l’Ecole : 9 % ; Essonne : 14 %) ( 2).

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2 - Structure par âge des DEFM au sein de la zone et en Essonne fin 2005 (en %)

Source: ANPE au 31 décembre 2005

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Comme en Essonne, les demandeurs d’emploi orientent surtout leurs recherches vers les postes d’employés (58 % des demandeurs). A l’inverse, les ouvriers constituent à peine 3 % des demandeurs.

Fin 2005, 54 offres d’emploi sont comptabilisées sur la communauté de communes de la Vallée de l’Ecole. Les emplois d’ouvriers représentent plus d’un tiers des offres. Ensuite, les postes les plus offerts concernent les conducteurs routiers et les métiers de la santé (infirmières, aides-soignants) ( 3).

 

3 - Les dix premières offres d'emploi par famille professionnelle dans la CC de la Vallée de l'Ecole

Sources : Insee-Dares au 31 décembre 2005

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En cinq ans, les offres d’emploi diminuent de 10 % par an dans l’intercommunalité. Après une forte reprise en 2004, l’offre baisse à nouveau de manière significative sur l’année 2005 ( 4).

 

4 - Demandes et offres d'emploi en fin de mois dans la CC de la Vallée de l'Ecole et en Essonne

(Données trimestrielles : base 100 fin 2000)

Sources : Insee-Dares

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